疫情期间返岗需要做好哪些防护,攻略请收好!

注意个人卫生 勤洗手：复工期间要养成勤洗手的好习惯，手会接触各种物品 ，容易沾染病毒
，勤洗手可以有效减少病毒传播的风险。避免聚集：不要到人员密集的场所聚集，人员密集场所空气流通性差 ，病毒传播的可能性大
，减少聚集能降低感染几率 。

适度运动：在身体允许的情况下，可进行散步、瑜伽等轻度运动 ，增强免疫力，但需避免剧烈运动导致身体疲劳
。家庭防护衔接 下班后防护：返家后需将外套挂在通风处
，用流动水和肥皂洗手，并清洗面部和鼻腔。手机 、钥匙等物品需用消毒湿巾擦拭 。

返程途中防护全程佩戴口罩：在火车站
、机场等公共场所 ，以及乘坐飞机、火车 、汽车等交通工具时
，务必全程佩戴口罩，减少与他人近距离接触
。保持手部卫生：勤洗手或使用免洗洗手液 ，避免用手触摸口鼻眼等部位。接触公共物品后
，及时进行手部清洁 。

乘坐大巴车要保证车内通风，自备清洁袋处理个人杂物及垃圾 ，不随地吐痰。自驾车：出行前先使用消毒喷雾对车内摆设以及座椅进行消毒
，消毒结束后通风换气
。车上常备免水洗洁手液，途中所停留公共区域要做好彻底消毒 ，行驶途中定期开窗通风。

若疫情影响节后返岗,算不算旷工或者工伤?

若疫情影响节后返岗
，一般不算旷工；非医护及相关工作人员在返程中感染新冠肺炎一般不算工伤 。

春节后返工返岗因疫情滞留不能算旷工，往返途中感染病毒一般不算工伤 ，留守岗位能否拿加班费需视情况而定
。

请年休假：用人单位可根据管理和员工的个人表现，综合考虑是否允许。若劳动者没有正当理由未及时返岗
，则属于旷工行为 。不可抗力请假：如因雪灾
、疫情管制等不可抗力因素导致无法上班，员工请假情有可原
。此类情况不能归责于员工 ，不但不能按旷工处理
，也不属于事假，工资应正常发放。

不应当视为旷工 。在这种情况下 ，职工有必要留好当地政府发布的防疫公告、火车等交通工具停开等证明
，必要时提交给单位，以证明自己的滞留是因疫情等客观原因所致
。综上所述 ，2022年春节后因疫情滞留的情况不能认定为旷工
，企业应按照相关规定妥善处理员工的返岗复工问题。

法院经审理认为，陈某因当地疫情管控措施未能及时返岗 ，非无故旷工 。公司仅在微信工作群发布到岗通知
，事后未另行通知陈某，即解除劳动关系 ，存在不妥
。公司属于违法解除劳动合同，应根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定
，支付陈某经济赔偿金。

春节假期结束后，如何快速调整状态回归工作成为关键 。以下从返岗注意事项 、节后综合症应对、就地过年提升建议三方面提供实用指南。返乡过年返岗注意事项疫情滞留处理若因返乡后当地突发疫情（如低风险转高风险
、封城）导致无法按时返工 ，不视为旷工
。

疫情下,返岗后外贸人应如何正确开展工作?

〖壹〗、疫情下
，返岗后的外贸人可从风险排查 、客户维护
、沟通表达、出国注意事项及自我管理等方面正确开展工作，具体如下：排查潜在风险订单履约风险：全面梳理和评估在手订单 ，针对受延期复工影响可能延迟交付的订单
，及时与买家沟通，通过邮件 、补充协议
、重签合同等书面形式争取延长交货期。

〖贰〗、各级商务主管部门要按照疫情防控要求 ，指导企业落实主体责任
，建立健全防疫管理制度，制定疫情应对方案 ，做好日常防护物资储备
，加强对返岗复工人员 、新入职人员的健康监测与筛查，优先保障企业一线员工防护用品 ，搞好经营场所通风
、消毒，严格内部防控
，外防输入、内防扩散 。

〖叁〗 、年后返岗补贴：吸引员工按时返回工作岗位，稳定节后运营
。这些措施旨在通过经济激励维持员工稳定性 ，缓解假期人力缺口。

〖肆〗
、灵活调整工作模式（补充建议）分批次返岗与远程协作：若员工数量较多
，可安排分批次返岗，减少人员密集度；对非核心岗位员工 ，可延续远程办公模式
，确保业务连续性 。弹性工作时间：根据员工通勤情况，临时调整上下班时间 ，避开高峰时段
，降低感染风险
。

〖伍〗、全球疫情逐步受控，生产与贸易活动重启多国解除封锁 ，复工进程加快：除少数国家外
，全球疫情已得到控制，多国陆续解除封城措施 ，企业员工逐步返岗。例如，法国客户此前每周仅工作2天（周周四）
，现复工天数已增加，预计将快速恢复至正常水平 。

温馨提醒!事关节后返岗返工返校

返程前 疫情省份低风险地区返程：需提前向所在村（社）报备 ，抵萧时提供48小时内核酸检测阴性证明
，并配合落实健康管理措施
。无疫情省份返程：建议主动进行一次核酸检测。防疫物资准备：携带充足的口罩 、手消毒液等个人防护用品 。

引导错峰出行：实行机动车尾号限行政策的城市，可根据需要研究出台春运期间阶段性暂停措施
。保障探亲人员错峰有序回家过年和返岗 ，探索实行弹性休假、错峰休假政策。务工人员集中输出地
、输入地加强衔接
，组织“点对点 ”包车、专列（包车厢） 、包机运输 。

三返人员，指的是返岗
、返工、返学三种情况下的相关人员。这类人员通常是在假期结束后 ，从假期前的地点返回至原岗位 、工作或学校
，这一术语常在春节后复工复学的新闻报道中出现
。返岗，即返回工作岗位 ，是指员工在休假结束后回到原来的工作岗位继续工作。这个词语常见于企业
、机关等单位的节后复工通知中 。