疫情期间学生交的伙食费应该退掉吗?

〖壹〗 、民办学校学生退（转）学 ，由学生提出书面申请
，学校应当根据实际情况退还学费及住宿费。实施学历教育的学校，未开学时提出退（转）学申请的 ，核退全部费用；第一学期开学后提出退（转）学申请的
，核退半年费用；第二学期开学后提出退（转）学申请的，不退费用 。

〖贰〗
、学生因病请假 ，伙食费通常可以退还，但学费一般不予退还
。具体说明如下：伙食费退还原则幼儿园的伙食费属于服务性收费
，需遵循“实餐实收”原则。若学生因病请假未在校就餐，幼儿园应按实际未就餐天数退还相应费用 。

〖叁〗、可退费用的情况 家长上缴纳的伙食费 、住宿费
、校车费 ，这几项费用因为没有使用
，待开学后可以据实结算退还
。例如，幼儿园本学期收费严格要求按月收取 ，不足整月的将按天计算收取
，这就体现了对未使用服务费用的合理退还。

〖肆〗、幼儿园疫情原因停课是退费的 。如果幼儿园因为疫情停课了，那么相关的费用是可以退的 ，就比如伙食费
，至于保育费还有学费这一块可以斟酌的跟学校提出申请。采购流程要符合规范，购置经费在单位公用经费中列支
。

〖伍〗 、已收取的住宿费 ，因疫情防控期间未到校住宿的
，应在学期末及时结算，退还剩余的住宿费 ，具体退费办法为，根据学生实际住宿情况计退。一学期按5个月计算
，一个月按30天计算，累计未住宿天数每达到30天的 ，退还1个月住宿费
，不足15天的，退还半个月住宿费 ，超过15天不足30天的
，退还1个月住宿费 。

〖陆〗、学校应该安排上网课，学费包括书本费和学杂费 ，和伙食费
，伙食费可能要退给学生家长
。

社保局要求退回疫情补贴合法吗

〖壹〗
、不合法。通过查询华律网信息显示，这种行为是属于不合法的行为 ，是社会对个人进行的补贴
，是不需要进行退回的 。社保局，全称社会保险基金管理局 ，部分城市地区称为社会保险基金管理中心
。

〖贰〗、需办理“账户合并 ”，携带身份证 、社保卡至社保局申请。误收多缴因系统错误
、费率调整等导致多收费用
，退还个人及单位多缴部分（单位部分纳入社保基金，不退还个人） 。政策性减免后多缴享受阶段性减免政策（如疫情期间）后仍按原标准缴费的 ，退还多缴的个人部分
。

〖叁〗、近期流传的社保疫情补助消息为不实信息
，社保局并未发放此类补助。不实消息流传情况：近期，关于社保疫情补助的一些不实消息在朋友圈 、微信群等渠道广泛流传 。这些消息往往打着“官方发布
”的旗号 ，实则内容虚假
，误导公众
。官方辟谣：针对这些不实消息，成都社保等官方机构已经进行了辟谣。

〖肆〗
、没有缴纳社保不可以领取疫情补贴 ，因为疫情补贴是根据社保所建立的一个补贴制度哦 。根据中华人民共和国传染病防治法等法律法规的规定
，参加疫情防控人员的工资照常发放，用工单位不得克扣劳动者工资 ，单位不得无理由的停止发放工资。疫情防控人员补助也不得无故停止发放
。

〖伍〗、情况一：直接计入营业外收入当企业收到退回的社保费时
，若不通过“应付职工薪酬”科目过渡，可直接确认为营业外收入。

如果在春节期间离杭,是否可以主动退还补助资金?

所以；如果在春节期间离杭 ，是否可以主动退还补助资金？这个答案是肯定的 。可以主动退还补助资金
。 人生的意义是企盼，没有企盼
，人生便没有意义。严冬来临，我们微笑面对 ，坦然处之
，因为知道后面接踵而来的是春节，是春天 。

若留杭过年消费券申领使用后在春节期间离开杭州 ，可通过“云闪付 ”APP主动退还已补贴金额
。具体说明如下：退款规定主动退还流程：个人在春节期间离杭
，需主动操作退款。打开“云闪付
”APP，按照系统提示的退款路径 ，发起退还已补贴金额的申请 。

外来务工者留杭过年领千元补贴
，离开杭州是需要退还的，如果不退的话可能会被记入失信系统 ，倘若情节严重的话
，还可能会被追究法律的责任
。

法律分析：若个人在春节期间离杭，可主动退还补助资金。个人可通过收款银行查询补助款发出账户 ，并进行转账；个人退款完成后须由申报主体在“亲清在线”完成退款登记操作 。

春节期间驻留在杭州区域外：应按流程退还补贴
。若个人在春节期间离杭，且驻留时间较长
，不在杭州区域内活动，则需要通过“云闪付 ”APP主动退还已补贴金额。发起退还申请后 ，未使用的消费券直接作废 。主动退款后离杭
，不影响个人信用记录。

疫情期间社保费退回会计分录

疫情期间企业收到社保退款，会计分录处理如下：收到社保退款时的会计分录企业收到社保部门退还的社保费用时 ，需根据退款性质区分单位承担部分与个人承担部分
。

疫情期间企业收到社保费退回及后续处理的会计分录如下：第一步：企业收到社保费退回时当企业收到社保部门退还的社保费用（含单位和个人部分）
，需通过“银行存款”科目记录资金流入，同时按单位 、个人部分分别冲减负债类科目。

会计分录：借：应付职工薪酬——社保费用（单位部分）借：管理费用——社保费用（或以前年度损益调整科目）（红字）说明：红字冲销法可清晰反映费用减少 ，若退费涉及以前年度
，需通过“以前年度损益调整
”科目调整期初留存收益 。

疫情期间企业收到社保退款，会计分录处理如下：收到社保退款时的分录企业收到社保部门退还的社保费用时 ，需区分单位缴纳部分和个人缴纳部分
。单位部分原已计入“应付职工薪酬——社保费用（单位部分）”
，个人部分则通过“其他应付款——社保费用（个人部分） ”核算。

疫情期间社保费返还的会计分录主要有以下两种处理方式：第一种处理方式：直接计入营业外收入当企业收到返还的社保费时，若将其视为政府补助性质的收入 ，可直接计入“营业外收入
”科目 。