成都人社局:应对疫情社保费缴费新标准
成都人社局推出的应对疫情社保费缴费新标准 ，主要涉及“降率 ”和“调基 ”两方面政策 ，具体内容如下：降率政策企业职工基本养老保险：2020年单位费率继续执行16% 。失业保险：2020年5月1日至2021年4月30日，继续阶段性降低费率 ，用人单位和个人缴纳失业保险费费率分别按0.6% 、0.4%执行 。
职工社保 缴费基数：依据2025年度全省标准 ，养老保险 、失业保险和工伤保险缴费基数上限为22938元/月，下限为4588元/月。
021年成都社保缴纳新基数最低标准为：养老保险3416元，医疗及其他险种3726元 。具体说明如下：出台背景与时间：受疫情影响 ，2021年成都社保缴费基数的调整文件于11月9日由四川省人社局正式发布 ，较往年有所延迟 。此次调整涉及养老保险、医疗保险等多个险种。
权威解答:疫情期间社保费如何减免?已缴费用怎么退?
〖壹〗 、退费方式：多缴的费款由税务 、人社、医保部门直接退至企业原缴费账户，无需企业提供退费账号。若因账号问题退费失败 ，相关部门会联系企业更新账号 。手续简化：中小微企业多缴的企业养老、失业 、工伤保险费 ，由人社 、税务部门直接退费，无需申请；大型企业可根据选取直接退费或冲抵后续缴费 。
〖贰〗、阶段性减免企业养老 、失业 、工伤保险单位缴费：除湖北外 ，2月至6月对中小微企业免征三项费用 ，2月至4月对大型企业减半征收；湖北省2月至6月对各类企业免征。6月底前企业可申请缓缴住房公积金，期间公积金贷款不作逾期处理 。企业职工延期办理退休申报：可延期办理 ，审核后自次月起补发养老金 。
〖叁〗、查询方式：拨打12366税务热线 ，或登录省税务局官方网站获取详细政策。社保费减免政策 单位参保：可享受阶段性减免养老 、工伤 、失业三项社会保险的单位缴费部分 。个人参保：可自主选取缴费基数（档次）和缴费时间；受疫情影响未能按时办理参保登记的，可补办登记且不影响待遇 。办理方式：直接前往当地社保部门。
疫情期间免除单位社保
这一举措是为了切实减轻中小微企业在疫情期间的经济压力 ，帮助它们维持运营和稳定就业 。以一家小型制造企业为例 ，在政策实施前，每月需缴纳数万元的社保单位缴费，而在免征期间 ，这部分费用得以免除 ，大大缓解了企业的资金紧张状况 。湖北省更是将免征范围扩大到各类参保企业，进一步体现了对当地企业的支持力度。
总结：疫情期间减免企业社保费政策仅针对单位缴费部分 ，个人缴费义务未被免除 ，企业仍需依法代扣代缴 。政策明确保障个人社保权益，缴费记录连续计算 ，不影响落户、入学 、购车购房等资格审查 。因此 ，个人无需担心社保缴费记录中断问题。
疫情期间单位减免社保后一般无需直接补偿给员工，但需确保员工个人缴费部分不受影响。社保减免政策的核心内容疫情期间 ，国家及地方政府出台的社保减免政策主要针对养老保险 、失业保险、工伤保险的单位缴费部分 ，职工个人缴费部分通常不享受减免 。
疫情期间社保费减免政策及已缴费用退费规定如下：减免政策无需申请企业享受社保费减免政策无需提交材料或额外申请，只需按原规定申报缴纳社会保险费即可直接享受 。减免政策覆盖企业基本养老保险 、失业保险 、工伤保险的单位缴纳部分 ，符合条件的企业在申报时直接减免 ，无需先缴后返。
例如，免征期结束后，中小微企业需从7月起正常缴纳单位部分社保费；缓缴企业需在缓缴期满后完成补缴 。总结：疫情期间社保减免政策具有阶段性、行业差异性和条件性 ，企业需根据自身类型（中小微/大型）、所在地区（湖北/其他省份）及经营状况 ，准确适用政策，并履行后续补缴义务 ，确保合规运营 。
【重磅】北京延长社保缴费细则出台了,速看!
北京市延长社保缴费的核心内容为：受疫情影响 ，一般行业参保单位及灵活就业人员可延长社保缴费至3月底，特殊行业企业经确认可延长至7月底 ，需通过网上申请 ，且延长缴费不影响相关资格认定和待遇享受。 具体细则如下：缓缴定义与适用情况 正常流程：按原参保缴费流程，1月社保在2月5日托收 ，2月社保在3月5日托收 。
出院后3个月内通过残联官方网站或线下窗口申领补贴 。地方特色福利北京重度残疾人住院护理费每月比较高补贴1000元；上海免费提供康复辅助器具；云南农村低收入残疾人检查费叠加医保报销 ，自付低至30%以下。申领流程材料准备：残疾人证 、身份证 、医保卡原件及复印件，按顺序总结 。
土地权属：承包地若长期抛荒可能被收回 ，需提前确权 。地方细则：四川、重庆等地或放宽“实际居住年限” ，湖北 、江苏可能增设创业补贴。具体政策应以各地实施细则为准 。询问渠道：建议通过县级农业农村局或法律服务机构了解本地政策 。《农村集体经济组织法》的出台，为农村户籍改革带来了新的机遇。
居住证=入学证 政策亮点：在非人口密集地区，居住证成为入学的唯一条件 ，无需再提交社保 、工作证明等附加材料。这一变化使得流动儿童能够与本地儿童享受同等待遇 ，进入公办学校就读 。意义深远：此政策极大地减轻了打工家庭的负担，让他们不再为凑齐社保年限而发愁 ，真正实现了“扎根城市 ”的梦想 。
加分照顾政策加20分照顾 烈士子女考生：需提交《烈士证明书》或《烈士光荣证》 ，经初中学校初审、区中招办复审后，由考试院中招办汇总报北京市退役军人事务局拥军优抚处审核。
政策松绑直接释放购买力 ，短期需求激增落户未满五年取消24个月社保限制：预计购置人数增加三倍以上 ，大量被社保门槛抑制的刚需群体将涌入市场，尤其是二手房市场 。例如 ，原需等待2年社保的购房者 ，现在可直接入场，直接扩大需求基数 。
疫情期间个人社保要交吗?
〖壹〗 、疫情期间个人社保仍需缴纳 ，但不同群体政策有所调整。对于参保单位职工 ，企业职工社保的个人缴费部分仍需正常缴纳，由参保单位代扣代缴 。这一要求未因疫情而免除，目的是保障职工社保权益的连续性 ，避免因断缴影响未来医疗 、养老等保障待遇 。例如 ，职工医疗保险若断缴，可能影响住院报销等权益。
〖贰〗、疫情期间减免企业社保费 ，个人的社保缴费记录不会中断 。具体分析如下：减免政策仅针对单位缴纳部分：阶段性减免企业社保费政策的核心是减免企业承担的社保费用部分 ，包括养老保险 、失业保险和工伤保险的单位缴费部分，而个人缴费部分（如养老保险个人账户部分 、医疗保险个人缴费等）仍需由企业依法代扣代缴 。
〖叁〗、个人社保：疫情期间社保个人部分是需要交纳的 ，职工社保还是正常的 ，每月扣除，由于灵活就业员工不挂单位 ，资金上周转不灵 ，某些地方可以考虑疫情结束后3个内补办好，但是不可免减。
〖肆〗 、进而影响社保制度的长期稳定运行 。因此 ，在疫情期间 ，虽然企业部分享受了社保减免政策，但个人部分仍需正常缴纳 。个人应关注自己的社保缴纳情况，确保按时足额缴纳 ，以维护自身的社保权益。同时 ，政府也在不断优化社保政策，以更好地适应经济社会发展的需要 ，保障人民群众的切身利益。
疫情期间减免企业社保费,个人的社保缴费记录会不会因此中断?
疫情期间减免企业社保费 ，个人的社保缴费记录不会中断 。具体分析如下：减免政策仅针对单位缴纳部分：阶段性减免企业社保费政策的核心是减免企业承担的社保费用部分，包括养老保险 、失业保险和工伤保险的单位缴费部分 ，而个人缴费部分（如养老保险个人账户部分、医疗保险个人缴费等）仍需由企业依法代扣代缴 。
即使单位缴费部分减免 ，个人账户的累计金额和缴费年限仍按原规则增长，不会因单位政策而降低。结论综上 ，武汉疫情期间的社保减免政策是阶段性惠企措施 ，其核心是减轻企业负担，而非调整个人缴费规则 。个人缴费义务、缴费基数 、缴费记录及权益均未受影响 ，因此缴费指数保持稳定 。
法律分析：疫情期间公司社保减免对个人没有影响。此次阶段性减免企业社保费 ，减免政策只是局限于单位缴纳部分，核心目的就是为了帮助企业渡过疫情难关，企业仍应依法履行代扣代缴个人缴费的义务 。同时 ，为确保缴费人的社保权益 ，有关部门也已经明确，实施减免或缓缴政策 ，不影响缴费人社会保险权益 。
法律分析：此次阶段性减免企业社保费 ，只针对单位缴纳部分，企业仍应依法履行代扣代缴个人缴费的义务。同时 ，为确保缴费人的社保权益 ，有关部门也已经明确，实施减免或缓缴政策 ，不影响缴费人社会保险权益 。因此 ，个人的缴费记录会连续计算，个人的权益不受影响 。
个人的权益不受影响。2020年疫情期间阶段性减免企业社保费 ，只针对单位缴纳部分 ，企业仍应依法履行代扣代缴个人缴费的义务 。同时，为确保缴费人的社保权益，有关部门也已经明确 ，实施减免或缓缴政策 ，不影响缴费人社会保险权益 。因此，个人的缴费记录会连续计算 ，个人的权益不受影响。
疫情期间单位减免社保后一般无需直接补偿给员工 ，但需确保员工个人缴费部分不受影响。社保减免政策的核心内容疫情期间，国家及地方政府出台的社保减免政策主要针对养老保险 、失业保险、工伤保险的单位缴费部分 ，职工个人缴费部分通常不享受减免 。
